Tener a los mejores servidores en el Estado es crucial para mejorar la calidad de los servicios
Expertos en
gestión pública coincidieron en que la Reforma del Servicio Civil en el Perú no
puede detenerse debido a que es un excelente mecanismo para mejorar la
administración pública, así como los servicios que se brindan a la ciudadanía.
Así lo indicaron durante el Seminario “El Servidor Público del
Bicentenario - Agenda para el cambio”, organizado por la Autoridad
Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
Durante el
evento Carlos Oliva, actual presidente del Consejo Fiscal; Alexandra
Ames, jefa del Observatorio de Políticas Públicas de la Escuela de Gestión
Pública de la Universidad del Pacífico; Jorge Danós, profesor principal de
Derecho Administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Perú –PUCP
y, Daniel Barco, economista de la oficina regional del Banco Mundial,
coincidieron que la reforma del servicio civil iniciada en el Perú debe
continuar.
El titular del
Consejo Fiscal resaltó la reciente decisión de SERVIR de relanzar el tránsito
de las entidades y servidores a la Ley del Servicio Civil, que es la verdadera
reforma del sector público. “Siempre nos quejamos del sector público,
pero si no atacamos este problema de fondo, muy poco haremos para mejorar la
calidad de los servicios públicos”, puntualizó.
Asimismo, agregó
que es importante la articulación entre la Presidencia del Consejo de
Ministros, el Ministerio de Economía y Finanzas, y todo el gabinete para
implementar la reforma. “No podemos perder el paso, si este gobierno
no le da la importancia que se merece (al tránsito a la Ley del Servicio Civil)
podríamos perder nuevamente 5 años y quedar en el limbo”, acotó.
Por su parte,
Alexandra Ames señaló que hoy más que nunca se hace necesario revalorizar el
servicio civil. “En estos últimos días, todos nos hemos cuestionado acerca de la necesidad
de tener a los mejores funcionarios públicos en el Estado y para ello, es
crucial seguir avanzando en la forma”, dijo tras agregar que la reforma
no se limita a mecanismos legales, sino a un cambio mucho más integral.
Según dijo se
necesita con urgencia revalorizar la función pública y hacer sentir a los
servidores que el trabajo que hacen es sumamente valioso. “Hay que darle importancia a la
innovación en el sector público para servir mejor al ciudadano y reconectarlos
con la lógica de poner al ciudadano en el centro y brindarle los servicios que
requieren”, añadió Ames.
En esa misma
línea, Jorge Danós, señaló que todos los expertos coinciden que la reforma del
Estado más importante es la reforma del empleo público y del servicio civil,
que es el mecanismo para exigir calidad a la administración pública y que
cumpla el rol de tutelar y atender los intereses de la ciudadanía.
A su turno, el
economista del Banco Mundial expresó su preocupación por los retrasos que viene
teniendo la aplicación de la reforma, a pesar de los grandes esfuerzos
emprendidos por SERVIR. “Hace falta el compromiso de las otras
instituciones del Estado”, añadió.
El seminario
virtual contó también con la participación de la presidenta del Poder Judicial,
Elvia Barrios, quien durante sus palabras de bienvenida resaltó el rol
creciente de la mujer en el servicio civil, en donde cada año las mujeres
tienen una mayor presencia; pero que, sin embargo, es necesario
institucionalizar las oportunidades para que esa presencia se incremente en
puestos de decisiones y directivos.
Por su parte, el
secretario general del Centro Latinoamericano de Administración para el
Desarrollo (CLAD), Francisco Velázquez, destacó la necesidad de pensar en
la función pública articulando el mérito y las capacidades de gestión para
acercarse mejor a los ciudadanos. “Esto permitirá la profesionalización de los
servidores públicos, lo que aumenta la transparencia y reduce los riesgos de
corrupción”, dijo el experto.
Finalmente, la
presidenta ejecutiva de SERVIR, Janeyri Boyer agradeció la participación de los
expertos y resaltó la necesidad de un trabajo coordinado entre SERVIR, el MEF,
la PCM, los titulares de los sectores, las oficinas de recursos humanos e
incluso de los servidores, para llevar adelante la reforma. “En momentos que vemos una
ciudadanía activa demandando meritocracia, es importante la voluntad política
al más alto nivel para implementar la reforma y que esto se refleje en el
presupuesto para su implementación” concluyó.
DATO:
Para ver el
video del seminario “El servidor público en el Bicentenario -
agenda para el cambio”, ir al siguiente enlace:
https://www.facebook.com/SERVIRPERU/videos/303726324855155
Para descargar el Libro de Actas del I Congreso Internacional "Retos del empleo público y del servicio civil en el Perú" ir al siguiente enlace:
https://bit.ly/seminarioweb2021
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